Die Arbeitspsychologie erforscht die Einflüsse der Arbeit auf die Menschen. Dabei spielen viele verschiedene Faktoren eine Rolle, z.B::
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbelastung
Arbeitsgestaltung
Arbeitsmotivation
Führungsverhalten
Kommunikation
Konfliktmanagement
Kooperation (Team- oder Einzelarbeit)
Mitarbeiterauswahl (Qualifikation etc.)
Monotonie oder Abwechslung
Mobbing
Personalentwicklung
Zufriedenheit
etc.